Dohoda o urovnaní je osobitným typom dohody. Cieľom dohody o urovnaní je dohodnúť sa na riešení sporu alebo inej neistej situácie. Je to tiež dohoda, ktorú môže zamestnávateľ a zamestnanec dobrovoľne vypovedať na základe vzájomnej dohody o ukončení pracovnej zmluvy. Dohodu o urovnaní možno uzavrieť pre všetky druhy sporov, najčastejšie sa však používa v prípadoch prepustenia.

Čo je dohoda o urovnaní?

Keď sa uzavrie dohoda o urovnaní, zamestnávateľ nemusí získať povolenie na prepustenie zamestnanca od holandskej zamestnaneckej poisťovacej agentúry (UWV) alebo od okresného súdu. Toto je dôležitý dôvod, prečo zamestnávatelia a zamestnanci v niektorých prípadoch radi ukončia pracovnú zmluvu na základe vzájomnej dohody prostredníctvom dohody o urovnaní. Ďalším dôležitým dôvodom, prečo sa rozhodli pre dohodu o urovnaní, je skutočnosť, že vypovedanie pracovnej zmluvy sa dá zariadiť rýchlo a ľahko. To predstavuje značný rozdiel v nákladoch na právne zastúpenie, a je preto prospešné pre obe strany. Pre obidve strany je však samozrejme výhodnejšie dohodnúť sa s podporou právnika. Chceli by ste vypracovať dohodu o urovnaní, ktorá zabráni budúcim právnym problémom? Prosím kontaktujte Law & More.