Z právneho hľadiska je združenie právnickou osobou s členmi. Združenie sa vytvára na konkrétny účel, napríklad športový zväz, a môže si vytvoriť vlastné pravidlá. Zákon rozlišuje medzi združením s celkovou spôsobilosťou na právne úkony a združením s obmedzenou spôsobilosťou na právne úkony. Tento blog pojednáva o dôležitých aspektoch asociácie s…
Združenie s obmedzenou spôsobilosťou na právne úkony Čítajte viac »
Jedným zo spôsobov ukončenia pracovnej zmluvy je zadanie rozväzovacej podmienky. Za akých podmienok však môže byť do pracovnej zmluvy zahrnutá rozväzovacia podmienka a kedy sa pracovná zmluva po naplnení tejto podmienky končí? Čo je to rezolučný stav? Pri zostavovaní pracovnej zmluvy platí zmluvná voľnosť…
Pre mnohých zamestnávateľov je atraktívne ponúknuť zamestnancom zmluvu bez pevného pracovného času. V tejto situácii je na výber medzi tromi formami zmlúv na zavolanie: zmluva na zavolanie s predbežnou dohodou, zmluva min-max a zmluva na nula hodín. Tento blog sa bude zaoberať posledným variantom. Konkrétne, čo znamená zmluva na nula hodín…
Jemnosti a nevýhody zmluvy s nulovými hodinami Čítajte viac »
Keď ste vykonali prácu ako zamestnanec, máte nárok na mzdu. Špecifikácie týkajúce sa vyplácania mzdy sú upravené v pracovnej zmluve. Ak zamestnávateľ nevypláca mzdu (včas), je v omeškaní a môžete podať mzdový nárok. Kedy podať mzdový nárok? Existuje niekoľko…
Čo je to oznámenie o zlyhaní? Žiaľ, dosť často sa stáva, že si zmluvná strana neplní svoje povinnosti, prípadne ich neplní včas alebo riadne. Oznámenie o omeškaní dáva tejto strane ďalšiu príležitosť na (správne) splnenie v primeranej lehote. Po uplynutí primeranej lehoty – uvedenej v…
Zamestnávatelia v priebehu času spracúvajú množstvo údajov o svojich zamestnancoch. Všetky tieto údaje sú uložené v personálnej zložke. Tento súbor obsahuje dôležité osobné údaje, a preto je nevyhnutné, aby sa to robilo bezpečne a správne. Ako dlho môžu zamestnávatelia (alebo v niektorých prípadoch povinní) uchovávať tieto údaje? V…
Osobné súbory: ako dlho môžete uchovávať údaje? Čítajte viac »
Ako zamestnávateľ je dôležité správne uchovávať údaje svojich zamestnancov. Pri tom ste povinný viesť personálnu evidenciu osobných údajov zamestnancov. Pri ukladaní takýchto údajov je potrebné brať do úvahy všeobecné nariadenie o ochrane osobných údajov (AVG) a Implementačný zákon všeobecné nariadenie o ochrane údajov (UAVG). AVG ukladá…
Čo je základné imanie? Základné imanie je vlastné imanie rozdelené na akcie spoločnosti. Je to základné imanie stanovené v spoločenskej zmluve alebo stanovách. Základné imanie spoločnosti je suma, za ktorú spoločnosť vydala alebo môže vydať akcie akcionárom. Základné imanie je tiež súčasťou záväzkov spoločnosti. Záväzky sú dlhy…
Zatiaľ čo pracovné zmluvy na dobu určitú boli skôr výnimkou, zdá sa, že sa stali pravidlom. Pracovná zmluva na dobu určitú sa nazýva aj pracovná zmluva na dobu určitú. Takáto pracovná zmluva sa uzatvára na dobu určitú. Často sa uzatvára na šesť mesiacov alebo rok. Okrem toho je možné túto zmluvu uzavrieť aj…
Ohováranie a ohováranie sú pojmy, ktoré pochádzajú z Trestného zákona. Sú to zločiny, za ktoré možno uložiť pokuty a dokonca aj tresty odňatia slobody, hoci v Holandsku len zriedka niekto skončí za mrežami za urážku na cti alebo ohováranie. Sú to najmä trestnoprávne výrazy. Ale niekto, kto je vinný z urážky na cti alebo ohovárania, spácha aj nezákonný čin (článok 6:162 z …
Áno a nie! Hlavným pravidlom je, že zamestnávateľ nie je povinný ponúkať zamestnancom dôchodkové poistenie. Zamestnanci navyše v zásade nie sú povinní zúčastňovať sa na dôchodkovom systéme poskytovanom zamestnávateľom. V praxi však existuje veľa situácií, keď toto hlavné pravidlo neplatí, takže zamestnávateľ...
Každý zamestnanec spoločnosti musí byť schopný pracovať bezpečne a zdravo. Zákon o pracovných podmienkach (ďalej len Arbowet) je súčasťou zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, ktorý obsahuje pravidlá a usmernenia na podporu bezpečného pracovného prostredia. Zákon o pracovných podmienkach obsahuje povinnosti, ktoré musia zamestnávatelia a zamestnanci dodržiavať. …
Aké povinnosti vyplývajú zamestnávateľovi zo zákona o pracovných podmienkach? Čítajte viac »
Ak by ste chceli po dlhšom čase nevyrovnanú pohľadávku vymáhať, môže hroziť premlčanie dlhu. Nároky na náhradu škody alebo nároky môžu byť tiež premlčané. Ako funguje preskripcia, aké sú premlčacie lehoty a kedy začínajú plynúť? Aké je obmedzenie nároku? Pohľadávka je premlčaná, ak veriteľ…
Pohľadávka je jednoducho požiadavka, ktorú má niekto voči inému, tj osobe alebo spoločnosti. Nárok sa často skladá z peňažného nároku, ale môže to byť aj nárok na dar alebo nárok z nenáležitej platby alebo nárok na náhradu škody. Veriteľ je osoba alebo spoločnosť, ktorej dlhuje…
Ak sa otec nemôže starať a vychovávať dieťa, alebo je dieťa vážne ohrozené vo svojom vývoji, môže nasledovať zánik rodičovskej právomoci. V niekoľkých prípadoch môže byť riešením mediácia alebo iná sociálna pomoc, no ak sa to nepodarí, logickou voľbou je ukončenie rodičovskej právomoci. Za akých podmienok môže otec…
Zbaviť otca rodičovskej autority: je to možné? Čítajte viac »
Flexibilná práca je vyhľadávaným zamestnaneckým benefitom. Mnohí zamestnanci by totiž chceli pracovať z domu alebo mať flexibilný pracovný čas. Vďaka tejto flexibilite dokážu lepšie skĺbiť pracovný a súkromný život. Ale čo na to hovorí zákon? Flexibilný pracovný zákon (Wfw) dáva zamestnancom právo pracovať flexibilne. Môžu sa uchádzať o…
Zamestnanec chce pracovať na čiastočný úväzok – čo to obnáša? Čítajte viac »
Uznanie a rodičovská autorita sú dva pojmy, ktoré sa často zamieňajú. Preto vysvetľujeme, čo znamenajú a kde sa líšia. Poďakovanie Matka, ktorej sa dieťa narodilo, je automaticky zákonným rodičom dieťaťa. To isté platí pre partnera, ktorý je ženatý alebo registrovaný partner matky na …
Uznanie a rodičovská autorita: vysvetlené rozdiely Čítajte viac »
Zamestnanci majú určité povinnosti, ktoré musia splniť, keď ochorejú a sú chorí. Chorý zamestnanec musí nahlásiť chorobu, poskytnúť určité informácie a dodržiavať ďalšie predpisy. Ak dôjde k neprítomnosti, zamestnávateľ aj zamestnanec majú práva a povinnosti. Stručne povedané, toto sú hlavné povinnosti zamestnanca: Zamestnanec musí hlásiť chorobu ...
Vláda každoročne zvyšuje sumy výživného o určité percento. Toto sa nazýva indexácia výživného. Nárast závisí od priemerného rastu miezd v Holandsku. Indexácia výživného na dieťa a partnera má korigovať nárast platov a životných nákladov. Minister spravodlivosti stanovuje…
#MeToo, dráma okolo The Voice of Holland, kultúra strachu v De Wereld Draait Door a tak ďalej. Správy a sociálne médiá sa hemžia príbehmi o priestupkovom správaní na pracovisku. Aká je však úloha zamestnávateľa, pokiaľ ide o priestupkové správanie? Môžete si o tom prečítať v tomto blogu. Čo …
Väčšina ľudí vie, čo je to kolektívna zmluva, aké sú jej výhody a ktorá z nich sa na nich vzťahuje. Mnoho ľudí však nepozná dôsledky, ak zamestnávateľ nedodrží kolektívnu zmluvu. Viac si o tom môžete prečítať v tomto blogu! Je dodržiavanie kolektívnej zmluvy povinné? Kolektívna zmluva stanovuje…
Je povolená výpoveď na základe zmluvy na dobu neurčitú? Trvalá zmluva je pracovná zmluva, v ktorej sa nedohodnete na dátume skončenia. Vaša zmluva teda trvá na dobu neurčitú. S trvalou zmluvou nemôžete dostať výpoveď rýchlo. Takáto pracovná zmluva totiž končí až výpoveďou vy alebo váš zamestnávateľ. Ty…
Keď sa hovorí o majetku v právnom svete, často to má iný význam, ako ste zvyčajne zvyknutí. Tovar zahŕňa veci a vlastnícke práva. Ale čo to vlastne znamená? Viac si o tom môžete prečítať v tomto blogu. Tovar Predmetný majetok zahŕňa tovar a vlastnícke práva. Tovar je možné rozdeliť na…
Keď sa dvaja holandskí partneri, ktorí sú zosobášení v Holandsku a žijú v Holandsku, chcú rozviesť, holandský súd má prirodzene právomoc vyhlásiť tento rozvod. Ale čo keď ide o dvoch zahraničných partnerov zosobášených v zahraničí? V poslednom čase pravidelne dostávame otázky týkajúce sa ukrajinských utečencov, ktorí sa chcú v Holandsku rozviesť. Ale je…
Rozvod v Holandsku pre štátnych príslušníkov iných krajín Čítajte viac »
Trh práce sa neustále mení v dôsledku rôznych faktorov. Jedným z nich sú potreby zamestnancov. Tieto potreby vytvárajú trenie medzi zamestnávateľom a zamestnancami. Spolu s nimi sa preto musia zmeniť aj pravidlá pracovného práva. Od 1. augusta 2022 došlo v pracovnom práve k niekoľkým dôležitým zmenám. Prostredníctvom…
Po siedmich balíkoch sankcií, ktoré vláda zaviedla proti Rusku, bol teraz 6. októbra 2022 zavedený aj ôsmy balík sankcií. Tieto sankcie dopĺňajú opatrenia uvalené proti Rusku v roku 2014 za anexiu Krymu a neplnenie minských dohôd. Opatrenia sa zameriavajú na ekonomické sankcie a diplomatické opatrenia. The…
Oženiť sa je to, čo robíte, keď ste do seba bláznivo zamilovaní. Žiaľ, dosť často sa stáva, že po určitom čase už ľudia nechcú byť manželmi. Rozvod zvyčajne neprebieha tak hladko ako vstup do manželstva. V mnohých prípadoch sa ľudia hádajú takmer o všetkom, čo sa týka…
Bývate v Holandsku a veľmi sa vám tu páči. Preto možno budete chcieť prijať holandskú štátnu príslušnosť. Je možné stať sa Holanďanom naturalizáciou alebo opciou. O holandskú štátnu príslušnosť môžete požiadať rýchlejšie prostredníctvom opčného konania; aj náklady na tento postup sú podstatne nižšie. Na druhej …
Skoršie sa stať holandským občanom prostredníctvom opčného konania Čítajte viac »
Chcete prísť do Holandska pracovať, študovať alebo zostať s rodinou/partnerom? Povolenie na pobyt možno vydať, ak máte legitímny účel pobytu. Imigračná a naturalizačná služba (IND) vydáva povolenia na pobyt na dočasný aj trvalý pobyt v závislosti od vašej situácie. Po nepretržitom legálnom pobyte v…
Ak manželstvo nakoniec nevyjde, môžete sa s partnerom rozhodnúť pre rozvod. Z toho často vyplýva vyživovacia povinnosť pre vás alebo vášho bývalého partnera v závislosti od vášho príjmu. Vyživovacia povinnosť môže pozostávať z výživného na dieťa alebo z podpory partnera. Ale ako dlho za to musíte platiť? A…
Chceli by ste, aby do Holandska prišiel vysoko vzdelaný zahraničný zamestnanec pracovať pre vašu spoločnosť? To je možné! V tomto blogu si môžete prečítať o podmienkach, za ktorých môže vysokokvalifikovaný migrant pracovať v Holandsku. Znalostní migranti s voľným prístupom Treba poznamenať, že znalostní migranti z určitých…
Uskutočnili ste veľkú dodávku jednému z vašich zákazníkov, ale kupujúci nezaplatí dlžnú sumu. Čo môžeš urobiť? V týchto prípadoch si môžete nechať odobrať tovar kupujúceho. To však podlieha určitým podmienkam. Okrem toho existujú rôzne typy záchvatov. V tomto blogu sa dočítate…
Rozvod je takmer vždy emocionálne náročná udalosť. Zásadný rozdiel však môže znamenať, ako rozvod prebieha. Ideálne by bolo, keby mal každý rozvod čo najrýchlejšie za sebou. Ale ako to urobíte? Tip 1: Predchádzajte hádkam s bývalým partnerom Najdôležitejší tip, pokiaľ ide o rýchly rozvod…
Keď vás ako podozrivého zastaví vyšetrujúci dôstojník, má právo zistiť vašu totožnosť, aby vedel, s kým má dočinenia. K zatknutiu podozrivej osoby však môže dôjsť dvoma spôsobmi, a to činovo alebo nečestne. Red-handed Boli ste odhalení pri čine páchania zločinu…
Vzorkovanie zvuku alebo vzorkovanie hudby je v súčasnosti široko používaná technika, pri ktorej sa zvukové fragmenty elektronicky kopírujú, aby sa použili, často v upravenej forme, v novom (hudobnom) diele, zvyčajne pomocou počítača. Na zvukové fragmenty sa však môžu vzťahovať rôzne práva, v dôsledku čoho môže byť neoprávnené odoberanie vzoriek nezákonné. …
Čo robiť v prípade neoprávneného vzorkovania zvuku? Čítajte viac »
Dostali ste predvolanie a musíte sa čoskoro dostaviť pred sudcu, ktorý bude rozhodovať o vašom prípade, alebo možno budete chcieť sami začať konanie. Kedy je výber právnika, ktorý vám pomôže vo vašom právnom spore, a kedy je najatie právnika povinné? Odpoveď na túto otázku závisí od…
Škoda spôsobená cudzou osobou, zatknutá políciou alebo snaha postaviť sa za svoje práva: rôzne prípady, v ktorých asistencia právnika určite nie je zbytočným luxusom a v občianskych veciach dokonca povinnosťou. Ale čo presne robí právnik a prečo je to dôležité...
Za určitých okolností má zamestnanec, ktorému končí pracovná zmluva, právo na zákonom určenú náhradu. Označuje sa to aj ako prechodná platba, ktorá má uľahčiť prechod na inú prácu alebo prípadné zaškolenie. Aké sú však pravidlá týkajúce sa tejto prechodnej platby: kedy má zamestnanec na ňu nárok a…
Prechodná náhrada za pracovnú zmluvu: Ako to funguje? Čítajte viac »
Konkurenčná doložka upravená v čl. 7:653 holandského občianskeho zákonníka, je ďalekosiahlym obmedzením slobody výberu zamestnania zamestnanca, ktorú môže zamestnávateľ zahrnúť do pracovnej zmluvy. To napokon umožňuje zamestnávateľovi zakázať zamestnancovi vstup do služby inej spoločnosti, či už v…
Už dávnejšie sme napísali blog o tom, za akých okolností je možné vyhlásiť konkurz a ako tento postup funguje. Okrem konkurzu (upraveného v hlave I) má zákon o konkurze (v holandčine Faillissementswet, ďalej len „Fw“) dva ďalšie postupy. Konkrétne: moratórium (hlava II) a schéma reštrukturalizácie dlhu pre fyzické osoby…
De Zaale 11
5612 AJ Eindhoven
Holandsko
E. info@lawandmore.nl
T. + 31 40 369 06 80
KvK: 27313406
Copyright © 2023 Law & More B.V.
