Smartphone sa stal neoddeliteľnou súčasťou holandskej ulíc. Nemal by sa však stať konštantným faktorom; najmä nie v profesionálnom prostredí. Holandský sudca nedávno rozhodol, že používanie WhatsApp počas pracovnej doby patrí do rozsahu zásady „žiadna práca, žiadna mzda“. V tomto prípade čerstvo prepustený zamestnanec odoslal za pol roka najmenej 1,255 1500 milostných správ, čo podľa holandského súdu odôvodňovalo odpočítanie celkovej sumy XNUMX XNUMX EUR z ešte vyplatených. nevyrovnaný nárok na dovolenku. Preto premýšľajte dvakrát predtým, ako chytíte telefón z vášho stola.
Súvisiace príspevky
V súdnych sporoch možno vždy očakávať veľa hádok ...
Holandský najvyšší súd V súdnom spore možno vždy očakávať veľa hádok a on-povedal-ona-povedal. Na objasnenie prípadu môže súd nariadiť…
Holandsko sa opäť osvedčilo...
Národné a medzinárodné spoločnosti Holandsko sa opäť ukázalo ako dobrá živná pôda pre národné aj medzinárodné spoločnosti, a to takto…
