1. januára vstúpil do platnosti francúzsky zákon, na základe ktorého môžu zamestnanci vypnúť svoje smartfóny mimo pracovnej doby, čím môžu prerušiť prístup k pracovnému e-mailu. Toto opatrenie je dôsledkom zvýšeného tlaku, ktorý musí byť vždy k dispozícii a prepojený, čo malo za následok veľké množstvo nesplatených nadčasov a zdravotných problémov. Veľké spoločnosti s 50 a viac zamestnancami sú povinné rokovať so svojimi zamestnancami o osobitných pravidlách, ktoré sa na nich budú vzťahovať. Nasleduje Holanďan?
Súvisiace príspevky
V súdnych sporoch možno vždy očakávať veľa hádok ...
Holandský najvyšší súd V súdnom spore možno vždy očakávať veľa hádok a on-povedal-ona-povedal. Na objasnenie prípadu môže súd nariadiť…
Holandsko sa opäť osvedčilo...
Národné a medzinárodné spoločnosti Holandsko sa opäť ukázalo ako dobrá živná pôda pre národné aj medzinárodné spoločnosti, a to takto…