Povolenie partnera: Ako získa partner vysokokvalifikovaného migranta pracovné povolenie?

Privádza vaša technologická spoločnosť do Holandska vysokokvalifikovaného migranta? Ich partner sa s vami často chce pridať. V tejto príručke vysvetľujeme, ako funguje partnerské povolenie, aké sú jeho výhody a ako môžete ako zamestnávateľ pomôcť.

úvod

Keď Rajesh, špecialista na umelú inteligenciu z Indie, dostal ponuku od technologického startupu v... Eindhoven Minulý rok sa jeho prvá otázka netýkala platu. Ani benefitov či dovolenky. Jeho prvá otázka znela: „Môže ísť so mnou moja manželka? A môže pracovať?“

Pre mnohých medzinárodných profesionálov je to NAJVÄČŠIA otázka. Pretože práca v Holandsku je fantastická, ale nie ak váš partner sedí doma bez perspektívy. Pre Priyu, Rajeshovu manželku, ktorá je sama softvérovou inžinierkou, by bolo nemysliteľné vzdať sa svojej kariéry.

Startup to hneď nevedel. „Hm, to by malo byť možné, však?“ váhavo povedal manažér ľudských zdrojov. „Pozrime sa na to.“

O tri týždne neskôr, po konzultácii s tromi rôznymi právnikmi , prišla oslobodzujúca odpoveď: áno, Priya môže prísť. Áno, môže pracovať. Áno, môže pracovať v akejkoľvek spoločnosti, ktorú chce. Nie je potrebné žiadne pracovné povolenie. Žiadne platové požiadavky. Žiadne obmedzenie pre uznaných sponzorov.

To je dobrá správa o partnerskom povolení. Existujú však podmienky, postup a veci sa môžu pokaziť. V tejto príručke vysvetľujeme všetko, čo potrebujete vedieť o partnerskom povolení pre vysokokvalifikovaných migrantov.

1. Čo je partnerské povolenie a prečo je také cenné?

Veľká výhoda: voľný prístup na trh práce

Povolenie pre partnera je povolenie na pobyt na základe zlúčenia rodiny. Ak má váš vysokokvalifikovaný migrant povolenie na pobyt na prácu v Holandsku, partner môže požiadať o vlastné povolenie na pobyt, aby s ním mohol ísť.

Ale tu je tá krásna časť: partner vysokokvalifikovaného migranta automaticky získa voľný prístup na holandský trh práce . To konkrétne znamená:

✓ Nie je potrebné pracovné povolenie
Iní zahraniční pracovníci často potrebujú pracovné povolenie (TWV). Partner vysokokvalifikovaného migranta ho nepotrebuje. Na povolení na pobyt je doslova uvedené: „Práca voľne povolená“.

✓ Pracujte v akejkoľvek spoločnosti
Partner nie je obmedzený len na uznaných sponzorov. Malá kaviareň, veľká nadnárodná spoločnosť, startup, freelancer – všetko je povolené. Na rozdiel od samotných vysokokvalifikovaných migrantov, ktorí môžu pracovať iba pre uznaného sponzora, ktorý ich sponzoroval.

✓ Žiadne platové požiadavky
Vysokokvalifikovaní migranti majú prísne minimálne platy (v roku 2025: 5 688 EUR mesačne pre osoby staršie ako 30 rokov). Tieto sa nevzťahujú na partnera. Partner môže v prípade potreby pracovať za minimálnu mzdu.

✓ Žiadne pracovné požiadavky
Vysokokvalifikovaný migrant musí mať pozíciu na úrovni HBO/univerzity. Partner ju nemá. Partner sa môže stať upratovačom, baristom, sťahovákom – čímkoľvek.

✓ Dokonca aj štúdium je povolené
Partner sa tiež môže rozhodnúť, že sa najprv naučí po holandsky alebo absolvuje vzdelávanie predtým, ako začne pracovať.

Prečo je to pre zamestnávateľov kľúčové

Ako zamestnávateľ, ktorý chce prilákať špičkové medzinárodné talenty, je povolenie partnera vašou tajnou zbraňou. Pretože realita je taká, že vysoko vzdelaní odborníci takmer vždy prichádzajú s vysoko vzdelaným partnerom.

Rajesh by nikdy neprišiel do Holandska, keby Priya nemohla pracovať. A Priya je sama softvérová inžinierka – presne ten typ talentu, aký Holandsko potrebuje. Zamestnaním Rajesha v skutočnosti do Holandska prichádzate s dvoma vysoko vzdelanými profesionálmi.

Spoločnosti, ktoré to chápu a aktívne komunikujú o partnerskom povolení, majú obrovskú výhodu pri nábore medzinárodných pracovníkov. Nie je to len príjemná vec, ale často aj prekážka.

2. Kto má nárok na partnerské povolenie?

Základné požiadavky

Nie každý má nárok na partnerské povolenie. Existuje niekoľko podmienok:

Pre vysokokvalifikovaného migranta („sponzora“):

• Má platné povolenie na pobyt ako vysokokvalifikovaný migrant
• Alebo: má povolenie na pobyt ako vedecký výskumník (smernica EÚ 2016/801)
• Žije v Holandsku

Pre partnera:

• Má 21 alebo viac rokov (obaja partneri musia mať aspoň 21 rokov)
• Má platný cestovný pas
• Žiadny záznam v registri trestov, ktorý by predstavoval nebezpečenstvo pre verejný poriadok
• Má trvalý a exkluzívny vzťah s vysokokvalifikovanými migrantmi

Čo je to „trvalý a exkluzívny vzťah“?

Tu sa to začína zaujímavo diať. IND musí byť presvedčený, že vzťah je skutočný a vážny. Existujú rôzne možnosti:

Možnosť 1: Byť ženatý/vydatá
Ak ste ženatý/vydatá, je to jednoduché. Predložíte sobášny list (overený a preložený) a to je dostatočný dôkaz.

Možnosť 2: Registrované partnerstvo
V niektorých krajinách môžete uzavrieť registrované partnerstvo. Aj toto je akceptované, pokiaľ ide o oficiálny dokument.

Možnosť 3: Nezosobášené spolužitie
Toto je zložitejšie. Potom musíte dokázať, že máte trvalý a exkluzívny vzťah. Predstavte si:

• Dôkaz o spolužití (nájomná zmluva, hypotéka na obe mená)
• Spoločný bankový účet
• Fotografie dôležitých spoločných okamihov
• Vyhlásenia od rodiny a priateľov
• Spoločné výlety
• Rodný list spoločných detí

IND má rozsiahly dotazník, ktorý musíte vyplniť o tom, ako ste sa zoznámili, ako sa váš vzťah vyvíjal, prečo chcete spolu žiť v Holandsku atď. Buďte úprimní a dôkladní – nie je to formalita.

Poznámka: Fingované vzťahy sa prísne trestajú. Ak má IND podozrenie, že ide len o povolenie na pobyt, žiadosť sa zamietne. A to má dôsledky pre budúce žiadosti.

Partneri rovnakého pohlavia

Holandsko uznáva manželstvá a partnerstvá párov rovnakého pohlavia. Pre IND teda nezáleží na tom, či ste heterosexuálny alebo homosexuálny pár. Podmienky sú rovnaké.

To nie je samozrejmé – v mnohých krajinách, odkiaľ pochádzajú vysokokvalifikovaní migranti, nie sú vzťahy medzi osobami rovnakého pohlavia uznané ani trestne stíhané. Pre týchto ľudí môže byť holandská politika obrovskou úľavou.

Deti

Deti mladšie ako 18 rokov sa môžu prihlásiť v rámci tej istej žiadosti o zlúčenie rodiny. Na svojom povolení na pobyt majú tiež uvedené „voľne pracovať“, hoci ho pravdepodobne nebudú používať, kým nedosiahnu vek 16 rokov a nebudú chcieť pracovať na čiastočný úväzok.

Deti staršie ako 18 rokov sú zložitejšie. Nie sú automaticky považované za súčasť rodiny a musia podať samostatnú žiadosť, ktorá sa zvyčajne neschvaľuje, pokiaľ neexistujú osobitné okolnosti.

3. Postup: Krok za krokom

Krok 1: Aplikovať súčasne alebo samostatne?

Máte dve možnosti:

Možnosť A: Spolu so žiadosťou o vysokokvalifikovaného migranta
Zamestnávateľ predloží obe žiadosti súčasne na IND. Toto je najrýchlejšia možnosť. IND spracuje obe žiadosti súbežne a rozhodne do 2 – 3 týždňov.

výhody:

• Rýchlejšie (2 – 3 týždne oproti 4 – 8 týždňom)
• Jeden postup
• Partner môže okamžite prísť do Holandska

Nevýhody:

• Viac dokumentácie naraz
• Ak je žiadosť vysokokvalifikovaného migranta zamietnutá, zamietne sa aj žiadosť partnera.

Možnosť B: Partner príde neskôr
Vysokokvalifikovaný migrant je už v Holandsku a partner požiada o zlúčenie rodiny neskôr. Trvá to dlhšie (formálne 4 – 8 týždňov, v praxi 2 – 3 mesiace), ale poskytuje to väčšiu flexibilitu.

výhody:

• Partnerovi môže trvať dlhšie, kým si vybaví aféry v domovskej krajine.
• Vysokokvalifikovaní migranti si môžu najprv zabezpečiť bývanie
• Menej hektické

Nevýhody:

• Dlhší postup
• Partner musí čakať dlhšie
• Emocionálne náročnejšie (odlúčenie)

Rada pre zamestnávateľov: Ak chce partner prísť okamžite, požiadajte o všetko súčasne. Väčšina zamestnávateľov s tým má skúsenosti a vysokokvalifikovanému migrantovi to ušetrí veľa stresu.

Krok 2: Požiadajte o MVV (ak je to potrebné)

Pre partnerov z krajín mimo EÚ/EHP (okrem Austrálie, Kanady, Japonska, Monaka, Nového Zélandu, Vatikánu, Južnej Kórey a USA) je potrebné MVV (povolenie na dočasný pobyt). Ide o vízum platné 90 dní.

Kde sa prihlasujete?
Na holandskom veľvyslanectve alebo konzuláte v krajine, kde partner žije. Poznámka: žiadosť podávate v Holandsku na IND, nie na veľvyslanectve. IND potom zašle nálepku MVV na veľvyslanectvo, kde si ju partner môže vyzdvihnúť.

Ako dlho je platné?
90 dní. V priebehu týchto 90 dní musí partner cestovať do Holandska. Po príchode do Holandska si partner môže povolenie na pobyt vymeniť za pobytovú kartu platnú počas trvania povolenia pre vysokokvalifikovaného migranta.

Krok 3: Zhromaždenie dokumentov

Toto je väčšina práce. Potrebujete:

Pre oboch partnerov:

• Kópia platného pasu (všetky strany)
• Nedávne pasové fotografie
• Dôkaz o vzťahu (sobášny list, registrácia partnerstva alebo doklad o spolužití)

Pre vysokokvalifikovaného migranta (sponzora):

• Kópia platného povolenia na pobyt
• Kópia pracovnej zmluvy
• Doklad o príjme (výplatné pásky, pracovná zmluva)
• Dôkaz o bývaní v Holandsku (nájomná zmluva, kúpna zmluva)

Pre partnera:

• Potvrdenie o správaní (formulár IND o registri trestov)
• Dôkaz o štátnej príslušnosti (rodný list)
• Ak je to relevantné: doklad o ukončení predchádzajúcich vzťahov (rozvodové listy)
• Pre nezosobášené vzťahy: rozsiahly dotazník o vzťahu + podporné dokumenty

Všetky zahraničné dokumenty musia byť:

• Legalizované (apostila alebo overenie na ambasáde)
• Preložené do holandčiny, angličtiny, nemčiny alebo francúzštiny súdnym prekladateľom
• Nie staršie ako 6 mesiacov (pre určité dokumenty)

Praktický tip: Začnite s tým včas. Získanie apostily v niektorých krajinách môže trvať týždne. Preklad súdnym prekladateľom nie je lacný (počítajte s 50 – 100 eurami za dokument).

Krok 4: Odošlite žiadosť

Kto predkladá?
Formálne vysokokvalifikovaný migrant ako „sponzor“. V praxi to však často robí zamestnávateľ, najmä ak sa to robí súčasne so žiadosťou vysokokvalifikovaného migranta.

Kde?

• Pre súčasnú žiadosť: zamestnávateľ podáva žiadosť prostredníctvom portálu pre uznaných sponzorov
• Pre neskoršiu žiadosť: vysokokvalifikovaný migrant predkladá žiadosť prostredníctvom IND.nl alebo poštou

náklady:
Poplatky za povolenie na pobyt pre partnera vo výške 861 EUR. K tomu sa pripočítavajú poplatky pre samotných vysokokvalifikovaných migrantov (tiež 861 EUR).

Ako zamestnávateľ: vopred si preberte, kto tieto náklady platí. Niektorí zamestnávatelia ich preplácajú, iní nie. Buďte v tomto transparentní.

Krok 5: Počkajte na rozhodnutie

Rozhodovacie obdobie:

• Súčasná aplikácia: 2-3 týždne
• Neskoršia aplikácia: oficiálne 90 dní, v praxi 4 – 8 týždňov

Čo robí IND?

• Skontroluje, či sú všetky dokumenty kompletné
• Overuje vzťah
• Kontroluje, či neexistujú kontraindikácie (výpis z registra trestov, predchádzajúce porušenia imigračných zákonov)
• Môže si vyžiadať dodatočné informácie

Dá sa to zamietnuť?
Áno, ale toto sa zriedka stáva, ak:

• Vzťah je úprimný
• Všetky dokumenty sú správne
• Nemá žiadny záznam v registri trestov
• Vysokokvalifikovaný migrant má platné povolenie

Dôvody odmietnutia:

• Pochybnosti o úprimnosti vzťahu
• Závažný trestný register
• Poskytnuté nesprávne informácie
• Dokumenty nie sú v poriadku
• Vysokokvalifikovaný migrant už nespĺňa požiadavky

Krok 6: Vyzdvihnite si pobytovú kartu

Ak je žiadosť schválená, partner dostane pobytovú kartu. Ide o plastovú kartu (približne veľkosti bankovej karty) s:

• fotografie
• Meno
• Dátum narodenia
• národnosť
• Rozhodujúce: poznámka „Práca je voľne povolená“

Táto karta je platná na rovnaké obdobie ako povolenie pre vysokokvalifikovaného migranta (zvyčajne 5 rokov alebo na dobu trvania pracovnej zmluvy, ak je kratšia).

Zbierka:
V obci, kde bude partner bývať. Pri prevzatí pobytovej karty sa partner môže tiež zaregistrovať v BRP (registri obyvateľstva) a požiadať o BSN (číslo občianskych služieb).

4. Partner ide do práce: Čo potrebujete vedieť

Nie je potrebné pracovné povolenie

Toto nemôžeme dostatočne zdôrazniť: partner nepotrebuje TWV (povolenie na zamestnanie) . Ako zamestnávateľ nemusíte na UWV o nič žiadať. Partner jednoducho ukáže pobytovú kartu s označením „Práca voľne povolená“ a môže začať.

To je obrovská výhoda v porovnaní s najímaním iných zahraničných pracovníkov, kde potrebujete TWV (a to je ťažké získať, pretože potom musíte dokázať, že v EÚ sa nenašiel žiadny vhodný kandidát).

Požiadajte o bakalársky titul v oblasti seniorského štúdia (BSN)

Na prácu v Holandsku potrebuje partner BSN (číslo občianskych služieb). Partner oň požiada pri registrácii v BRP na obci.

Čo partner potrebuje:

• Platný pobytový preukaz
• Platný cestovný pas
• Doklad o ubytovaní (nájomná zmluva)
• Stretnutie na obci (v niektorých obciach to môže, žiaľ, trvať týždne)

Ako dlho to trvá:
BSN sa zvyčajne vydáva ihneď po registrácii alebo do týždňa od nej.

Ako zamestnávateľ: Pomôžte partnerovi s týmto. Priya, Rajeshova manželka z príbehu na začiatku, mohla nastúpiť u svojho nového zamestnávateľa až po získaní bakalárskeho titulu (BSN). Startup, v ktorom Rajesh pracoval, jej pomohol dohodnúť si stretnutie na obecnom úrade a vysvetlil jej, aké dokumenty musí priniesť. Takýto druh praktickej pomoci si veľmi vážime.

Dane a sociálne zabezpečenie

Partner jednoducho platí holandskú daň zo mzdy a poistné na sociálne poistenie, ako každý iný zamestnanec v Holandsku. Neexistujú žiadne špeciálne opatrenia.

Poznámka: Partner sa automaticky neoprávňuje na 30 % rozhodnutie, a to ani v prípade, že ho vysokokvalifikovaný migrant už má. Partner musí sám spĺňať požiadavky na 30 % rozhodnutie:

• Pracovná zmluva podpísaná ešte v zahraničí
• Plat nad prahovou hodnotou (46 660 € v roku 2025)
• Nedostatok špecifických odborných znalostí
• V posledných 24 mesiacoch som žil viac ako 150 km od holandských hraníc

V praxi to znamená, že ak partner požiada z Holandska (po tom, čo už mal povolenie na spoluprácu s partnerom), rozhodnutie o 30 % nie je platné. Ak však partner už pred príchodom do Holandska pracoval a zmluva bola podpísaná ešte v zahraničí, potom môže byť platné.

Dávka v nezamestnanosti (WW)

Ak partner pracuje a platí poistné, získava aj nárok na dávku v nezamestnanosti. Ak zamestnanie skončí, môže mať nárok na dávku v nezamestnanosti rovnako ako ktorýkoľvek iný zamestnanec v Holandsku.

Poznámka: Toto platí iba v prípade, že partner pracoval a platil poistné. Ak partner nepracuje, nemá nárok na dávky v nezamestnanosti.

Zdravotné poistenie

V Holandsku je zdravotné poistenie povinné pre každého, kto tu žije alebo pracuje. Partner sa musí poistiť u holandskej zdravotnej poisťovne do štyroch mesiacov od príchodu do Holandska.

Náklady: Približne 130 – 150 € mesačne za základné poistenie plus spoluúčasť 385 € ročne.

Ako zamestnávateľ: informujte o tom partnera. Mnoho zahraničných občanov nevie, že zdravotné poistenie je povinné, a potom dostanú pokutu.

5. Čo ak sa veci pokazia?

Vysokokvalifikovaný migrant je prepustený

Toto je bežná obava: čo sa stane s povolením na pobyt partnera, ak je vysokokvalifikovaný migrant prepustený?

Stručná odpoveď: Záleží na tom.

Scenár 1: Vysokokvalifikovaný migrant si nájde nové zamestnanie do troch mesiacov
Ak si vysokokvalifikovaný migrant nájde nové zamestnanie do troch mesiacov od prepustenia u iného uznaného sponzora, povolenie pre vysokokvalifikovaného migranta zostáva platné. A teda aj povolenie pre partnera. Žiadny problém.

Scenár 2: Vysokokvalifikovaný migrant si nenájde nové zamestnanie do troch mesiacov
Potom zaniká platnosť povolenia pre vysokokvalifikovaného migranta. A s ním zaniká aj základ pre povolenie partnera. Obaja musia v zásade opustiť Holandsko.

Ale: Ak si partner medzitým našiel vlastné zamestnanie, môže požiadať o vlastné povolenie na pobyt. Možnosti:

• Zamestnávateľ partnera požiada o povolenie pre vysokokvalifikovaného migranta (ak partner spĺňa požiadavky)
• Partner požiada o ďalšie povolenie na pobyt (napríklad ako samostatne zárobkovo činná osoba)
• Partner a vysokokvalifikovaný migrant uzatvoria manželstvo alebo majú dieťa a požiadajú o pobyt na základe článku 8 EDĽP (právo na rodinný a súkromný život)

Je to zložité a vyžaduje si prispôsobenie. Vždy si v tomto prípade zapojte špecializovaného právnika.

Vzťah sa končí

Čo ak sa Rajesh a Priya rozídu? Priyino právo na pobyt je založené na jej vzťahu s Rajeshom. Ak tento vzťah skončí, jej právo na pobyt v zásade tiež zaniká.

Výnimky:

• Ak Priya medzitým žila v Holandsku päť rokov, môže požiadať o povolenie na trvalý pobyt.
• Ak má medzitým holandské občianstvo (možné po piatich rokoch)
• Ak má vlastné zamestnanie a jej zamestnávateľ požiada o povolenie pre vysokokvalifikovaného migranta
• Ak sú tam deti a uplatňuje sa článok 8 EDĽP (právo na rodinný a súkromný život)

V prípade domáceho násilia:
Ak sa vzťah skončí z dôvodu domáceho násilia, platia miernejšie pravidlá. Obeť môže získať povolenie na základe článku 8 EDĽP, aj keď v Holandsku ešte päť rokov nežije.

Žiadosť je zamietnutá

IND niekedy zamietne žiadosť o partnerské povolenie. Dôvody môžu byť:

• Pochybnosti o úprimnosti vzťahu
• Trestný register
• Nesprávne informácie
• Vysokokvalifikovaný migrant už nespĺňa požiadavky

Čo potom?
Môžete podať námietka u IND do štyroch týždňov. V námietke vysvetlíte, prečo s rozhodnutím nesúhlasíte, a prípadne priložíte ďalšie podporné dokumenty.

Ak je námietka vyhlásená za neopodstatnenú, môžete sa do šiestich týždňov odvolať na súd.

Praktická rada: Najmite si na to špecializovaného právnika. Zamietnutie je často napraviteľné, ak predložíte správne argumenty a podporné dokumenty.

6. Praktické tipy pre zamestnávateľov

Proaktívne komunikujte o partnerskom povolení

Mnoho spoločností zabúda spomenúť partnerské povolenie vo svojom náborovom procese. To je premárnená príležitosť. Zahrňte ho do:

• Pracovné ponuky: „Partner môže prísť s voľným prístupom na trh práce“
• Pracovné pohovory: Opýtajte sa kandidáta, či má partnera, ktorý by chcel prísť
• Ponukové listy: Výslovne uveďte, že pomáhate so žiadosťou o partnerské povolenie
• Nástup: Informujte sa o postupe, načasovaní a nákladoch

Pomoc s praktickými záležitosťami

Nepoužívajte len aplikáciu IND. Zamyslite sa nad:

• Pomoc s nájdením bývania (pre dve osoby)
• Poskytnite kontakty na súdnych prekladateľov
• Vysvetlite holandský systém zdravotnej starostlivosti
• Pomoc s registráciou v obci a žiadosťou o BSN
• Zorganizujte si systém priateľstva s kolegami
• Prepojte partnera s personálnymi agentúrami alebo sieťami

Startup, v ktorom Rajesh pracoval, zorganizoval „večeru pre expatov“, kde sa noví medzinárodní zamestnanci a ich partneri mohli stretnúť s inými expatmi. Priya si našla svoju súčasnú prácu prostredníctvom tejto siete.

Neočakávajte, že partner bude pracovať okamžite

Niektorí partneri sa chcú najprv naučiť po holandsky alebo si zvyknúť na Holandsko, než začnú pracovať. To je úplne normálne a v poriadku. Nevyvíjajte na nich nátlak.

Ostatní partneri chcú začať hneď. Uľahčite to, kde je to možné. Ak máte kontakty s inými spoločnosťami, podeľte sa o ne.

Prediskutujte financie vopred

Kto platí poplatky za žiadosť o partnerské povolenie (861 €)? Kto platí za súdne overené preklady? Za legalizácie? Za vízum MVV?

Niektorí zamestnávatelia to preplácajú úplne. Iní čiastočne. Ďalší vôbec nie. Neexistuje žiadny štandard – ale buďte v tomto transparentní, aby nevznikli žiadne prekvapenia.

Pripravte vysokokvalifikovaných migrantov na možné zdržania

IND má oficiálne 90 dní na rozhodnutie. V praxi to ide rýchlejšie (2 – 8 týždňov), ale niekedy to trvá dlhšie z dôvodu:

• Neúplné dokumenty
• Dodatočné vyšetrovanie vzťahu
• Rušné obdobie v IND
• Problémy na ambasáde (vyzdvihnutie nálepky MVV)

Hovorte o tom realisticky. Pre vysokokvalifikovaného migranta je nepríjemné, keď musí začať bez partnera a potom počuť, že to bude trvať „ešte pár týždňov“.

7. Často kladené otázky

Záver: Partnerské povolenie je vaša tajná zbraň

Ak chcete zamestnať medzinárodných talentov v technologickom sektore, partnerské povolenie je pravdepodobne vašou najdôležitejšou výhodou. Pretože tvrdá realita je taká, že vysoko vzdelaní profesionáli zriedka prichádzajú sami. Majú partnerov. A títo partneri tiež chcú život, kariéru, vyhliadky.

Holandský systém je v tomto smere prekvapivo štedrý. Partner vysokokvalifikovaného migranta dostáva:

• Automatické právo na prácu
• V žiadnej spoločnosti, žiadne obmedzenia
• Žiadne požiadavky na plat
• Nie je potrebné pracovné povolenie
• Rovnaká doba platnosti ako pre vysokokvalifikovaných migrantov

To je obrovská výhoda v porovnaní s mnohými inými krajinami. Napríklad v USA potrebuje partner držiteľa víza H-1B samostatné pracovné povolenie, ktorého získanie je zložité. V Spojenom kráľovstve je tento postup drahší a pomalší. Holandsko má v tomto smere naozaj niečo dobré.

Ale musíte to správne zariadiť. Postup má svoje komplikácie. Dokumenty musia byť správne. Vzťahy musia byť preukázané. Načasovanie je dôležité.

Ako zamestnávateľ môžete zmeniť situáciu takto:

1. Proaktívna komunikácia o partnerskom povolení vo vašom náborovom procese
2. Prakticky pomáhame s prihláškou a dokumentmi
3. Finančné prispievanie kde je možné
4. Pomáhame aj po povolení s BSN, zdravotným poistením, sieťou pre prácu

Keď Rajesh konečne podpísal zmluvu s tým startupom v roku EindhovenNebolo to preto, že by ponúkali najvyšší plat. Bolo to preto, že od prvého dňa mali o Priyi jasno: „Môže prísť, môže pracovať a my vám s tým pomôžeme.“ To dodalo Rajeshovi sebavedomie urobiť tento krok.

A Priya? Teraz pracuje ako vedúca inžinierka v inej technologickej spoločnosti v regióne. Presne ten typ talentu, aký Holandsko potrebuje. Výhoda pre všetkých.

Potrebujete pomoc s partnerským povolením?

Žiadosť o povolenie pre partnera sa môže zdať jednoduchá, ale zahŕňa mnoho aspektov. Chýbajúci dokument, nejasný dotazník o vzťahu alebo nesprávne načasovanie môžu viesť k oneskoreniu alebo dokonca zamietnutiu.

Law & More Špecializuje sa na imigračné právo pre medzinárodných pracovníkov. Pomôžeme vám s:

✓ Posúdenie, či partner spĺňa podmienky
✓ Zhromažďovanie a kontrola všetkých požadovaných dokumentov
✓ Vypracovanie dotazníka o vzťahoch pre nezosobášené vzťahy
✓ Predloženie žiadosti na IND
✓ Pokyny k námietke a odvolaniu v prípade zamietnutia
✓ Praktické rady ohľadom titulu BSN, zdravotného poistenia a práce v Holandsku

Kontaktuj nás:

Law & More právnici
Marconilaan 13
5612 HM Eindhoven
Holandsko

info@lawandmore.nl
T: + 31 40 369 06 80

Hovoríme holandsky, anglicky, nemecky, turecky a rusky.

O autorovi:
Tento článok napísali špecialisti na imigračné právo Law & More, právnická firma so sídlom v Eindhoven s odbornými znalosťami v oblasti vysokokvalifikovaných migrantov, pracovných a pobytových povolení a zlúčenia rodín.

disclaimer:
Tento článok obsahuje všeobecné právne informácie a nepredstavuje právne poradenstvo. Ak potrebujete poradiť ohľadom vašej konkrétnej situácie, kontaktujte špecializovaného právnika.

Posledná aktualizácia: december 2025