Dohoda o urovnaní je osobitným typom dohody. Cieľom dohody o urovnaní je dohodnúť sa na riešení sporu alebo inej neistej situácie. Je to tiež dohoda, ktorú môže zamestnávateľ a zamestnanec dobrovoľne vypovedať na základe vzájomnej dohody o ukončení pracovnej zmluvy. Dohodu o urovnaní možno uzavrieť pre všetky druhy sporov, najčastejšie sa však používa v prípadoch prepustenia.

Čo je dohoda o urovnaní?

Keď sa uzavrie dohoda o urovnaní, zamestnávateľ nemusí získať povolenie na prepustenie zamestnanca od holandskej zamestnaneckej poisťovne (UWV) alebo od okresného súdu. To je dôležitý dôvod, prečo zamestnávatelia a zamestnanci v niektorých prípadoch radi ukončia pracovný pomer na základe vzájomnej dohody dohodou o urovnaní. Ďalším dôležitým dôvodom, prečo sa rozhodnúť pre dohodu o urovnaní je skutočnosť, že skončenie pracovného pomeru je možné vybaviť rýchlo a jednoducho. To predstavuje značný rozdiel v nákladoch na právne zastupovanie, a preto je výhodné pre obe strany. Pre obe strany je však samozrejme pohodlnejšie dohodnúť sa s podporou a právnik. Chceli by ste vypracovať dohodu o urovnaní, ktorá zabráni budúcim právnym problémom? Prosím kontaktujte zákon a ďalšie.