NÁVRH ZMLUVY O VYROVNANÍ?
PREDCHÁDZAJÚCE BUDÚCE PROBLÉMY

NAŠIM PRÁVOMOCI SÚ ŠPECIALISTI V PRACOVNOM PRÁVE

kontrolované Jasný.

kontrolované Osobné a ľahko dostupné.

kontrolované Najprv vaše záujmy.

Ľahko dostupné

Ľahko dostupné

Law & More je k dispozícii od pondelka do piatku
od 08:00 do 22:00 a cez víkendy od 09:00 do 17:00

Dobrá a rýchla komunikácia

Dobrá a rýchla komunikácia

Naši právnici počúvajú váš prípad a prídu
s vhodným akčným plánom

Osobný prístup

Osobný prístup

Naša pracovná metóda zabezpečuje, že 100% našich klientov
odporúčame nás a že sme hodnotení v priemere 9.4

/ /
Dohoda o vysporiadaní
/

Dohoda o vysporiadaní

Dohoda o urovnaní je osobitným typom dohody. Cieľom dohody o urovnaní je dohodnúť sa na riešení sporu alebo inej neistej situácie. Je to tiež dohoda, ktorú môže zamestnávateľ a zamestnanec dobrovoľne vypovedať na základe vzájomnej dohody o ukončení pracovnej zmluvy. Dohodu o urovnaní možno uzavrieť pre všetky druhy sporov, najčastejšie sa však používa v prípadoch prepustenia.

Čo je dohoda o urovnaní?

Keď sa uzavrie dohoda o urovnaní, zamestnávateľ nemusí získať povolenie na prepustenie zamestnanca od holandskej zamestnaneckej poisťovacej agentúry (UWV) alebo od okresného súdu. Toto je dôležitý dôvod, prečo zamestnávatelia a zamestnanci v niektorých prípadoch radi ukončia pracovnú zmluvu na základe vzájomnej dohody prostredníctvom dohody o urovnaní. Ďalším dôležitým dôvodom, prečo sa rozhodli pre dohodu o urovnaní, je skutočnosť, že vypovedanie pracovnej zmluvy sa dá zariadiť rýchlo a ľahko. To predstavuje značný rozdiel v nákladoch na právne zastúpenie, a je preto prospešné pre obe strany. Pre obidve strany je však samozrejme výhodnejšie dohodnúť sa s podporou právnika. Chceli by ste vypracovať dohodu o urovnaní, ktorá zabráni budúcim právnym problémom? Prosím kontaktujte Law & More.

Naši právnici sú pre vás pripravení

Každá spoločnosť je jedinečná. Dostanete preto právne poradenstvo, ktoré je priamo relevantné pre vašu spoločnosť.

Law and More

Oznámenie o zlyhaní

Ak by k tomu došlo, môžeme za vás viesť aj súdny spor. Pre podmienky nás kontaktujte.

Law and More

Náležitá starostlivosť

Sadneme si s vami, aby sme navrhli stratégiu.

Law and More

Akcionárska dohoda

Chceli by ste pre svojich akcionárov urobiť okrem stanov aj samostatné pravidlá? Požiadajte nás o právnu pomoc.

"Law & More Právnici
sú zapojení a vedia sa vcítiť
s problémom klienta“

Obsah dohody o urovnaní

V dohode o urovnaní sú stanovené podmienky, za ktorých sa pracovná zmluva vypovedá. Presný obsah dohody o urovnaní závisí od konkrétnej situácie a okolností. Existuje však veľa vecí, ktoré sú vždy stanovené. Po prvé, dátum ukončenia je jedným z najdôležitejších aspektov dohody o urovnaní. Po druhé je potrebné dodržať výpovednú lehotu. Nakoniec sa musia uzavrieť dohody týkajúce sa zostávajúceho pracovného času do dátumu ukončenia. Je možné, že sa dohodne obdobie oslobodenia od práce. V takom prípade zamestnanec už nemusí pracovať, jeho právo na mzdu však zostáva.

Čo o nás hovoria klienti

Adekvátny prístup

Tom Meevis bol počas celého prípadu zapojený do prípadu a na každú otázku, ktorá bola z mojej strany, rýchlo a jasne odpovedal. Firmu (a najmä Toma Meevisa) určite odporučím priateľom, rodine a obchodným partnerom.

10
Mieke
Hoogeloon

Naši firemní právnici sú pripravení vám pomôcť:

kancelária Law & More

Môžu sa tiež uzavrieť dohody o nevyrovnanom zostatku dovolenky a akýchkoľvek ďalších individuálnych vyrovnaniach, ako sú provízie, bonusové schémy alebo akciové programy. Okrem toho sa v dohode o urovnaní stanoví výška príspevku na prechodné obdobie stanovená po vzájomnej konzultácii medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Výška príspevku na prechodné obdobie je často predmetom rokovaní a je určite dôležitá. Preto by bolo múdre vyhľadať právnu pomoc v tejto veci. Náš tím vám rád pomôže.

Podmienky týkajúce sa dohody o urovnaní

Zamestnanec má zákonné právo do dvoch týždňov odvolať podpísanú dohodu o urovnaní. Zamestnávateľ musí do dohody zahrnúť právo zamestnanca na odstúpenie od zmluvy. Po uzavretí dohody o urovnaní sa navyše medzi stranami udeľuje konečné absolutórium. To znamená, že zamestnávateľ a zamestnanec už nemôžu od seba navzájom požadovať nič okrem toho, čo je stanovené v dohode o urovnaní. Konečné ustanovenie o absolutóriu je zvyčajne zahrnuté na konci dohody.

dohoda o vysporiadaníNárok na dávku v nezamestnanosti

V dohode o urovnaní musí vždy byť uvedené, že zamestnávateľ sa rozhodol ukončiť pracovný pomer. Zamestnanec potom nebude vinným nezamestnaným. Je to dôležité, aby mal zamestnanec nárok na dávku v nezamestnanosti. Musia byť splnené aj tieto podmienky, aby zamestnanec mal nárok na dávku v nezamestnanosti:

  • the employer has requested the employee to agree to the dismissal;
  • the settlement agreement takes account of the notice period;
  • the employee can prove that he or she has searched and is searching for a new job.

Poradenstvo - vyjednávanie - vypracovanie dohody o urovnaní
Náš tím vám rád poradí, rokuje za vás a vypracuje pre vás celú dohodu o urovnaní. Poradíme v súvislosti s primeranosťou dohody o urovnaní a poskytujeme zrozumiteľnosť. Taktiež preskúmame vaše konkrétne priania a zabezpečíme, aby ste dospeli k uváženému a dobrému rozhodnutiu. Pri rokovaniach vám pomôžeme dosiahnuť optimálny finančný výsledok s dobrými predpokladmi

Chceš vedieť čo Law & More môže urobiť pre vás ako advokátska kancelária v Eindhoven a Amsterdam?
Potom nás kontaktujte telefonicky na čísle +31 40 369 06 80 alebo pošlite e-mail na adresu:
Pán. Tom Meevis, advokát na Law & More - [chránené e-mailom]
Pán. Maxim Hodak, advokát spoločnosti & More - [chránené e-mailom]

Nastavenia ochrany osobných údajov
Používame cookies na zlepšenie vášho zážitku pri používaní našej webovej stránky. Ak používate naše Služby prostredníctvom prehliadača, môžete obmedziť, zablokovať alebo odstrániť súbory cookie prostredníctvom nastavení webového prehliadača. Používame aj obsah a skripty od tretích strán, ktoré môžu používať sledovacie technológie. Nižšie môžete selektívne poskytnúť svoj súhlas s povolením takýchto vkladov tretích strán. Úplné informácie o súboroch cookie, ktoré používame, o údajoch, ktoré zhromažďujeme a o tom, ako ich spracovávame, nájdete na našej stránke Ochrana osobných údajov
Law & More B.V.